- Telkomsel meraih penghargaan Lestari Awards 2024 pada kategori Talent Management atas keberhasilannya dalam mentransformasi budaya Perusahaan melalui ragam inisiatif manajemen sumber daya manusia untuk memaksimalkan potensi karyawan melalui berbagai pendekatan pengembangan.
- Dua program Utama yang dinilai berhasil adalah People Development dan Polaris Program yang memiliki fokus untuk mengembangkan kompetensi dan kapabilitas karyawannya melalui peningkatan keterampilan, inovasi, maupun pengembangan ide menjadi solusi nyata yang berdampak.
- Penghargaan yang diraih tersebut semakin mempertegas komitmen dan konsistensi Telkomsel dalam menerapkan praktik bisnis berkelanjutan sesuai dengan prinsip ESG (Environmental, Social, Governance), khusunya pada aspek sosial dan tata kelola Perusahaan.
Jakarta, 27 Agustus 2024 – Telkomsel kembali menorehkan prestasi dengan meraih penghargaan dalam ajang Lestari Awards 2024 pada kategori “Talent Management”. Penghargaan ini menunjukan komitmen dan konsistensi Telkomsel dalam menerapkan praktik bisnis berkelanjutan sesuai dengan prinsip ESG (Environmental, Social, Governance), khusunya pada aspek sosial dan tata kelola perusahaan melalui pengelolaan manajemen sumber daya manusia yang inovatif, efektif dan berkelanjutan. Raihan penghargaan ini diperoleh Telkomsel atas keberhasilannya dalam mentransformasi budaya Perusahaan melalui ragam inisiatif manajemen sumber daya manusia yang mecakup dua program utama, yakni People Development Program dan Polaris Program. Inisiatif ini dirancang untuk memaksimalkan potensi karyawan melalui berbagai pendekatan pengembangan, baik dari segi keterampilan, inovasi, maupun pengembangan ide menjadi solusi nyata yang berdampak.
Direktur Human Capital Management Telkomsel, Indrawan mengatakan, “Telkomsel mengapresiasi dan menyampaikan terima kasih atas penghargaan Lestari Award 2024. Penghargaan ini merupakan pengakuan atas dedikasi dan kerja keras seluruh tim Telkomsel dalam menerapkan inisiatif yang sejalan dengan prinsip ESG dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan melalui pelatihan yang relevan dan program inovasi yang berdampak nyata. Ke depan, Telkomsel berkomitmen untuk terus melangkah maju dengan semangat Indonesia yang menginspirasi kami untuk konsisten mendorong inovasi, memperkuat budaya kerja yang berkelanjutan, serta memastikan bahwa setiap langkah yang diambil memberikan kontribusi positif bagi lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan yang baik.”
Melalui People Development Program, Telkomsel mengembangkan kompetensi dan kapabilitas karyawannya dengan mengintegrasikan berbagai inisiatif seperti upskilling, reskilling, beasiswa, dan talent development program melalui platform pembelajaran digital yang diperkuat oleh teknologi AI. Melalui penggunaan platform seperti LinkedIn Learning yang didukung oleh AI-Powered coaching, program ini memastikan bahwa karyawan menerima pelatihan yang relevan, efektif, dan menarik. Dengan menyediakan akses ke alat pembelajaran digital yang mutakhir, Telkomsel mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional karyawan, memperkuat daya saing perusahaan di industri telekomunikasi digital, dan mempersiapkan tenaga kerja yang mampu menghadapi tantangan masa depan. Dengan menggunakan metode pembelajaran experiential 70%, social 20%, dan formal 10%, selama Juni 2023 hingga Juni 2024, metode ini berhasil menarik minat hingga 98% karyawan Telkomsel untuk terlibat aktif mengikuti pembelajaran di platform e-learning dengan rata-rata waktu belajar mencapai 9 jam per karyawan.
Selain pengembangan kompetensi, Telkomsel juga menekankan pentingnya inovasi melalui Polaris Program. Program ini dirancang untuk mendorong karyawan dalam mengidentifikasi masalah kritis, mengusulkan solusi inovatif, dan mengembangkan ide-ide menjadi produk atau layanan yang berdampak nyata. Melalui dukungan menyeluruh, mulai dari proses inkubasi hingga peluang pengembangan karier, Polaris Program menjadi wadah bagi inovator Telkomsel untuk mengekspresikan kreativitas mereka. Salah satu inisiatif unggulan dari program ini adalah Polaris Impact, yang berhasil meningkatkan partisipasi karyawan dalam pengajuan perbaikan proses bisnis dan ide baru hingga 83% sepanjang tahun ini.
Telkomsel Raih Lestari Awards 2024 (1): Telkomsel meraih penghargaan Lestari Awards 2024 pada kategori Talent Management. Penghargaan ini menunjukan komitmen dan konsistensi Telkomsel dalam menerapkan praktik bisnis berkelanjutan sesuai dengan prinsip ESG, khusunya pada aspek sosial dan tata kelola perusahaan melalui pengelolaan manajemen sumber daya manusia yang inovatif, efektif dan berkelanjutan. Raihan penghargaan ini diperoleh Telkomsel atas keberhasilannya dalam mentransformasi budaya Perusahaan melalui ragam inisiatif manajemen sumber daya manusia.
Beberapa inovasi yang lahir dari inisiatif ini termasuk solusi Telkomsel Digital Food Ecosystem (DFE) yang membantu menciptakan ekosistem produksi makanan yang berkelanjutan, layanan tSurvey untuk solusi mendapatkan wawasan dari pasar melalui online survey, hingga Energy Visibility Solution (Envion), yang memungkinkan pemantauan penggunaan listrik, gas, dan air secara real-time. Sementara di Polaris IdeaSpark, inisiatif ini berhasil mengumpulkan lebih dari 1.000 ide dalam tantangan bulanan yang digelar pada April 2024.
Lestari Awards yang diprakarsai oleh Kompas Gramedia Media, merupakan ajang penghargaan yang didedikasikan untuk mengapresiasi organisasi yang menjalankan nilai-nilai sustainability dan memberikan dampak positif bagi komunitasnya hingga menjadi teladan dalam menerapkan prinsip tersebut di industri. Kategori Talent Management yang diraih Telkomsel, secara khusus mengakui Telkomsel yang telah dinilai berhasil mengembangkan dan mengimplementasikan sistem pengembangan karier serta program pelatihan yang komprehensif dan inovatif, guna mendukung strategi bisnis jangka panjang.
Untuk informasi lebih lanjut terkait Lestasi Awards 2024 dan para pemenangnya dapat di akses pada tautan https://lestari.kgmedia.id/winners.
